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ICH MÖCHTE BENACHRICHTIGT WERDEN
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Der Große Unruhestand: Warum der Ruhestand überdacht werden sollte.
Menschen, die sich dem Rentenalter nähern oder bereits im Ruhestand sind, "unruhen" zunehmend. Das bedeutet, dass sie in irgendeiner Form aktiv im Arbeitsleben bleiben. Über etwas wird nicht oft...
Andreas
Irmer
(
Cegid
,
Director HR International
)
Teske
Schröder
(
Planon
,
HR Integrations Director
)
FÜHRUNGSENTWICKLUNG: VERSCHWENDETE ZEIT UND EINE INVESTITION?
Viele Organisationen, wenn nicht sogar alle, investieren große Summen in die Entwicklung ihrer Führungsteams. Und das ist verständlich. In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt erwarten wir immer...
Linnea
Bywall
(
Alva Labs
,
Head of People
)
Elena
Spiliotopoulou
(
Medline
,
Senior Director HR
)
Die Lohndurchsichtigkeit im Fokus: Sind wir bereit?
Mit dem Ziel, das Prinzip der gleichen Bezahlung für gleiche Arbeit zwischen Männern und Frauen durch neue EU-Regeln zur Lohndurchsichtigkeit zu stärken, hat der Europäische Rat am 24. April dieses...
Suzanne
Lucas
(
Evil HR Lady
,
Human Resources Consultant
)
Virgile
Raingeard
(
Figures
,
CEO
)
Glauben Sie nicht dem Hype: Geld hat für Mitarbeiter nach wie vor Vorrang, nicht Zusatzleistungen.
Die "Cash is King"-Philosophie ist ein oft gehörter und viel diskutierter Ausdruck, wenn es um die Vergütung von Mitarbeitern geht. Und in einer Wirtschaft, die seit fast zwei Jahren kontinuierlich...
Suzanne
Lucas
(
Evil HR Lady
,
Human Resources Consultant
)
Virgile
Raingeard
(
Figures
,
CEO
)
