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ICH MÖCHTE BENACHRICHTIGT WERDEN
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Die Lohndurchsichtigkeit im Fokus: Sind wir bereit?
Mit dem Ziel, das Prinzip der gleichen Bezahlung für gleiche Arbeit zwischen Männern und Frauen durch neue EU-Regeln zur Lohndurchsichtigkeit zu stärken, hat der Europäische Rat am 24. April dieses...
Suzanne
Lucas
(
Evil HR Lady
,
Human Resources Consultant
)
Virgile
Raingeard
(
Figures
,
CEO
)
2024: Schluss mit den sinnlosen (BS-) Jobs?
Da das Jahr 2024 schon in greifbare Nähe rückt, tauchen wieder vermehrt Artikel zu HR-Trends auf. Einer der Trends, die von der Academy to Innovate HR für das nächste Jahr identifiziert wurden, ist...
Suzanne
Lucas
(
Evil HR Lady
,
Human Resources Consultant
)
Virgile
Raingeard
(
Figures
,
CEO
)
Glauben Sie nicht dem Hype: Geld hat für Mitarbeiter nach wie vor Vorrang, nicht Zusatzleistungen.
Die "Cash is King"-Philosophie ist ein oft gehörter und viel diskutierter Ausdruck, wenn es um die Vergütung von Mitarbeitern geht. Und in einer Wirtschaft, die seit fast zwei Jahren kontinuierlich...
Suzanne
Lucas
(
Evil HR Lady
,
Human Resources Consultant
)
Virgile
Raingeard
(
Figures
,
CEO
)
Maßnahmen zur Förderung der mentalen Gesundheit: Ist das verschwendete Zeit, wenn die Menschen...
Gemäß Forbes nimmt schlechte mentale Gesundheit rasant zu, wobei angeblich 70% der Führungskräfte in Betracht ziehen, ihren Job zu kündigen, um nach einer Position zu suchen, die ihre mentale...
Lothar
de Keyne
(
Bevoy
,
Co-founder
)
Carla
Serra
(
Futturwork
,
Director, HR Consultant
)
Individuell anpassbare Corporate Benefits sind ein Muss. Punkt.
Corporate Benefits waren in den letzten Jahren ein viel diskutiertes Thema. Unternehmen entwickeln die kreativsten Benefits, um Kandidaten anzulocken und ihre aktuellen Mitarbeitenden zu binden. Man...
Lothar
de Keyne
(
Bevoy
,
Co-founder
)
Carla
Serra
(
Futturwork
,
Director, HR Consultant
)
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