HR Debatable - German

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Andreas Irmer

Cegid

Director HR International

Arbeiten im Büro: Alles ist möglich, wenn es darum geht, Mitarbeiter ins Büro zurückzuholen?

Die Covid-Pandemie hat einen massiven Wechsel von der Arbeit im Büro zur Remote Arbeit ausgelöst. Jetzt, da die Pandemie vorbei ist, sehen wir viele Unternehmen, die versuchen, die Mitarbeiter...

Andreas Irmer (Cegid, Director HR International)Teske Schröder (Planon, HR Integrations Director)

Der Große Unruhestand: Warum der Ruhestand überdacht werden sollte.

Menschen, die sich dem Rentenalter nähern oder bereits im Ruhestand sind, "unruhen" zunehmend. Das bedeutet, dass sie in irgendeiner Form aktiv im Arbeitsleben bleiben. Über etwas wird nicht oft...

Andreas Irmer (Cegid, Director HR International)Teske Schröder (Planon, HR Integrations Director)

MITARBEITERENGAGEMENT IST WIE EINEN RAUCHER DAZU ZU BRINGEN, DAMIT AUFZUHÖREN: WENN SIE ES NICHT...

Das Mitarbeiter Engagement ist seit Jahren dramatisch niedrig. Forschungen von Gallup zeigen, dass die jährliche Mitarbeiterengagement-Rate im letzten Jahr in den USA bei 32% lag. Weltweit war sie...

Andreas Irmer (Cegid, Director HR International)Teske Schröder (Planon, HR Integrations Director)

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