HR Debatable - German

LDK

Lothar de Keyne

Bevoy

Co-founder

Individuell anpassbare Corporate Benefits sind ein Muss. Punkt.

Corporate Benefits waren in den letzten Jahren ein viel diskutiertes Thema. Unternehmen entwickeln die kreativsten Benefits, um Kandidaten anzulocken und ihre aktuellen Mitarbeitenden zu binden. Man...

Lothar de Keyne (Bevoy, Co-founder)Carla Serra (Futturwork, Director, HR Consultant)

Maßnahmen zur Förderung der mentalen Gesundheit: Ist das verschwendete Zeit, wenn die Menschen...

Gemäß Forbes nimmt schlechte mentale Gesundheit rasant zu, wobei angeblich 70% der Führungskräfte in Betracht ziehen, ihren Job zu kündigen, um nach einer Position zu suchen, die ihre mentale...

Lothar de Keyne (Bevoy, Co-founder)Carla Serra (Futturwork, Director, HR Consultant)

ROI ist entscheidend für die Transformation im HR-Bereich?

Investitionen in HR-Technologie sind in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen. Zwischen 2021 und 2022 stiegen beispielsweise die Geschäftsinvestitionen in HR-Tech um 57% laut Forbes, wobei ein...

Lothar de Keyne (Bevoy, Co-founder)Carla Serra (Futturwork, Director, HR Consultant)

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