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Best of Cegid Partners Connection Enterprise 2025

L’intelligence artificielle au service du sens

L’IA n’est pas là pour remplacer les équipes RH, mais pour leur donner les moyens d’agir avec plus de justesse et d’impact. En automatisant les tâches répétitives, elle libère du temps pour écouter, anticiper et accompagner. L’humain reste au centre, armé d’outils qui transforment les données en décisions éclairées et les organisations en leviers de progrès.

Simplifier pour mieux gérer

La note de frais n’est plus une corvée, c’est un levier de performance. En repensant ses processus, l’entreprise allège ses équipes, gagne en fluidité et renforce la confiance. Dématérialisation, IA et transparence transforment une tâche administrative en expérience simple et équitable. Le digital ne remplace pas l’humain, il lui redonne du temps pour ce qui compte vraiment.

ERP & GESTION FINANCIERE

Recentrer l’humain au cœur du digital

Chez France Travail, la technologie ne sert pas à effacer l’humain mais à le révéler. En s’appuyant sur des solutions françaises performantes et souveraines, l’organisation parvient à unifier des parcours variés tout en garantissant équité et efficacité. L’intelligence artificielle devient alors un levier pour libérer les équipes des tâches administratives et redonner toute sa place à la relation humaine.

Le luxe réinventé : durabilité comme nouveau standard

Les marques haut de gamme sont aujourd’hui face à un nouveau credo : allier beauté, rareté et impact positif. Elles repensent l’origine des matières, les modes de production, et la façon d’associer valeur et responsabilité. En adoptant des solutions technologiques plus transparentes et des modèles circulaires, elles créent une nouvelle forme d’exclusivité qui fait sens pour les générations à venir.

Externalisation partielle de la paie : un gain de temps assuré

L'externalisation partielle de la paie est une tendance croissante qui permet aux entreprises de gagner du temps tout en conservant le contrôle sur leurs processus. En tant que partenaire de Cegid, vous pouvez proposer cette solution à vos clients pour optimiser leur gestion de la paie. Cela leur offre la flexibilité nécessaire pour se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée, tout en assurant la conformité et l'efficacité des opérations.

Recrutement et culture d'entreprise : un duo gagnant

Dans un contexte où la guerre des talents s'intensifie, l'alignement entre recrutement et culture d'entreprise devient crucial. Les entreprises qui réussissent à intégrer ces deux éléments voient une amélioration notable de la rétention et de l'engagement des employés. Cet article explore comment une culture d'entreprise forte peut être un levier stratégique pour attirer les meilleurs candidats et renforcer la cohésion interne, offrant ainsi un avantage compétitif significatif.

Stratégies de fidélisation des talents dans le luxe

Dans un secteur où l'excellence est primordiale, les marques de luxe doivent redoubler d'efforts pour attirer et retenir les meilleurs talents. L'article explore les stratégies innovantes mises en place par ces entreprises pour créer un environnement de travail attractif et stimulant. En mettant l'accent sur la culture d'entreprise, le développement professionnel et les avantages exclusifs, les marques de luxe cherchent à se démarquer et à fidéliser leurs employés clés.

Optimisation de la visibilité de trésorerie avec Cegid

La CCI région Auvergne-Rhône-Alpes a récemment adopté Cegid Treasury pour améliorer sa gestion de trésorerie. Cette solution permet à l'organisation de bénéficier d'une visibilité accrue sur ses flux financiers, facilitant ainsi la prise de décision stratégique. En intégrant cet outil, la CCI peut désormais anticiper ses besoins en liquidités et optimiser ses ressources financières. Découvrez comment cette approche innovante transforme la gestion financière des institutions publiques.

ERP & GESTION FINANCIERE

Cegid et Silae : un partenariat technologique inédit

Cegid et Silae, deux leaders dans le domaine des solutions de gestion, ont annoncé un partenariat technologique inédit. Cette collaboration vise à intégrer les expertises des deux entreprises pour offrir des solutions innovantes et optimisées aux professionnels des ressources humaines et de la paie. En combinant leurs forces, Cegid et Silae entendent répondre aux besoins croissants des entreprises en matière de digitalisation et d'efficacité opérationnelle.

Changer de logiciel de paie : démystifier la migration

La migration vers un nouveau logiciel de paie peut sembler complexe, mais elle offre des opportunités significatives pour optimiser les processus RH. En tant que partenaire de Cegid, vous pouvez accompagner vos clients dans cette transition en leur proposant des solutions adaptées et en les aidant à surmonter les défis liés à la migration. Cela renforce votre positionnement en tant qu'expert et vous permet de développer votre activité en répondant aux besoins évolutifs du marché.

L'IA au service du recrutement : une révolution en marche

L'intelligence artificielle transforme le recrutement en offrant des outils puissants pour optimiser chaque étape du processus. Du parsing de CV à l'analyse de données, en passant par la planification d'entretiens et l'utilisation de chatbots, l'IA permet de gagner du temps et d'améliorer la qualité des recrutements. Les partenaires de Cegid peuvent tirer parti de ces innovations pour offrir des solutions plus efficaces et compétitives à leurs clients, tout en se préparant à l'avenir du travail.

Decathlon optimise son recrutement avec cegid digitalrecruiters

Decathlon a transformé son processus de recrutement grâce à Cegid Digitalrecruiters, doublant ainsi son volume de candidatures. En décentralisant son ATS, l'entreprise a permis à ses responsables opérationnels de publier des annonces adaptées et de recruter efficacement. Cette solution a non seulement amélioré l'expérience candidat, mais a aussi renforcé la marque employeur de Decathlon. Une opportunité pour les partenaires de Cegid d'explorer des solutions similaires pour leurs clients.

Grandvision booste son recrutement avec digitalrecruiters

Dans un marché du recrutement d'opticiens très compétitif, GrandVision a choisi Digitalrecruiters pour optimiser son processus de recrutement. Grâce à une expérience candidat fluide et des outils de diffusion performants, l'entreprise a quadruplé le nombre de candidatures reçues annuellement. Les partenaires de Cegid peuvent s'inspirer de cette success story pour proposer des solutions innovantes à leurs clients, en mettant l'accent sur l'attractivité de la marque employeur et l'efficacité du...

Franprix optimise son recrutement multisite avec cegid

Franprix, enseigne de supermarchés de proximité, a choisi DigitalRecruiters, A Cegid Company, pour transformer son processus de recrutement. Grâce à cette solution, Franprix a triplé son taux de candidature et réduit considérablement le temps de gestion des recrutements. Les directeurs de magasins bénéficient d'une interface ergonomique, facilitant l'utilisation et l'autonomie dans le paramétrage. Une opportunité pour les partenaires de Cegid de proposer des solutions adaptées aux besoins...

IA et Finance : les 8 règles d’or du DAF

À l’ère de l’IA, le rôle du DAF évolue vers plus de stratégie et de résilience. Collecte de données fiables, pilotage du cash, cybersécurité, conformité CSRD/ESG : autant de chantiers où l’intelligence artificielle devient un levier clé. Pour les partenaires de Cegid, c’est l’opportunité d’accompagner les directions financières dans l’adoption d’outils innovants, sécurisés et interopérables, afin de transformer la fonction finance en moteur de performance durable.

ERP & GESTION FINANCIERE

Digitaliser les notes de frais : un levier stratégique

En 2025, la gestion des notes de frais reste un défi pour les entreprises : avances de frais lourdes pour les salariés, remboursements tardifs et risques de non-conformité. Les solutions de digitalisation et d’automatisation changent la donne. En centralisant justificatifs, contrôles et validations, elles améliorent l’expérience des collaborateurs tout en renforçant le pilotage financier. Pour les partenaires, c’est une opportunité d’accompagner leurs clients dans un enjeu à forte valeur...

ERP & GESTION FINANCIERE

Le futur de la conformité fiscale : une opportunité à saisir

La conformité fiscale évolue rapidement avec l'essor des technologies numériques. Pour les partenaires de Cegid, cela représente une opportunité unique d'accompagner leurs clients dans cette transition. En intégrant des solutions innovantes, vous pouvez non seulement aider vos clients à rester conformes, mais aussi à optimiser leurs processus fiscaux. Restez à l'avant-garde en proposant des services à forte valeur ajoutée qui répondent aux nouvelles exigences réglementaires.

ERP & GESTION FINANCIERE

L'IA en paie : une pédagogie innovante et personnalisée

L'intelligence artificielle transforme la formation en paie, offrant des opportunités inédites pour les partenaires de Cegid. En intégrant des solutions d'IA, vous pouvez proposer à vos clients des formations sur mesure, adaptées à leurs besoins spécifiques. Cette approche personnalisée permet non seulement d'améliorer l'efficacité des formations, mais aussi de renforcer l'engagement des apprenants. Saisissez cette tendance pour enrichir votre offre et fidéliser vos clients.

Préparez la rentrée fiscale avec notre checklist pratique

La rentrée fiscale est un moment crucial pour les entreprises et leurs partenaires. Pour vous aider à naviguer cette période avec succès, nous avons élaboré une checklist pratique. Elle couvre les étapes essentielles pour assurer une conformité fiscale sans faille et optimiser vos processus. En tant que partenaire de Cegid, c'est l'occasion idéale de renforcer votre offre de services et d'accompagner vos clients dans leurs obligations fiscales.

ERP & GESTION FINANCIERE

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