La centrale 45-2

La Centrale 45-2

Concentrateur d'énergies et fabrique d'idées,
dédié à l'avenir de la profession comptable

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Objectif
Donner de la prospective sur les grands changements du métier de l'expertise-comptable

Le think tank La Centrale 45-2 a pour vocation de réfléchir aux évolutions des métiers de l'expertise-comptable, à faire un état des lieux des leviers et des freins que nous rencontrons quotidiennement dans l'exercice de notre profession. Cette démarche, initiée par Cegid, est indépendante de toute instance ou syndicat de la profession comptable. Elle réunit des contributeurs aux points de vue différents et complémentaires, travaillant dans des structures de tailles variables et aux localisations sur tout le territoire français.

Identité
Pourquoi La Centrale 45-2 et l'éolienne ?

La centrale renvoie à l’idée de lieu de production, de fabrication et d’énergie. Elle désigne également le point de référence, de réunion et de transformation. Les chiffres 45–2 qui lui sont associés font référence à l’ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945, portant institution de l’ordre des experts-comptables et réglementant le titre et la profession d’expert-comptable.

L’emblème dessiné pour représenter la Centrale 45-2 est une hélice d’éolienne figurant un mouvement vers l’avant et une force centrifuge. Ce signe ouvert et aérien est évocateur du mouvement, du souffle et de la transformation. Il incarne ici l’élan et l’énergie positive et transformative qu’entend produire la Centrale 45-2 pour les cabinets d’expertise-comptable.

Thème de travail
La place de l'humain dans la digitalisation des cabinets d'expertise-comptable

L'émergence des outils numériques a transformé en profondeur les pratiques des entreprises dans l'immense majorité des secteurs d'activité. Ces mutations ont été plus ou moins bien intégrées en fonction d'une multitude de critères, notamment sociaux. Elles ont modifié le rapport à la clientèle, aux partenaires et aux ressources humaines.
Elles ont demandé et demandent encore un important travail de formation et de pédagogie pour s'assurer que l'ensemble de l'entreprise intègre les changements d'organisation qu'elles impliquent.
Télécharger le rapport

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Les contributeurs
 Les experts

Pour ce premier rapport, sept experts disposant d’une forte connaissance du secteur de l’expertise-comptable ont été mobilisés au mois de février pour traiter ce thème à l’occasion de deux workshops de deux heures 3 entretiens individuels ont ensuite eu lieu pour compléter les propos tenus.


Carole Glez

Présidente Ordre des experts-comptables de Bretagne


Sacha Ivanovic

Fondateur Axe Partners


Sébastien Sauvageot

Associé chez Arsilon


Cindy Tailly

DG Michel Creuzot


Fabien Masson

Associé chez Mazars


Maxence Rossignol

Associé chez Audixia


Guillaume Noyer

Associé chez Firex

Les contributeurs
 Le conseil scientifique

Le Conseil scientifique est composé, à date de 4 personnalités, dont l'expérience et l'expertise permettent une prise de hauteur sur les sujets de transition.

Ils encadrent les travaux du think tank pour les 2 études de l'année 2022.


Nicolas Bouzou

Économiste


Catherine de Vulpillières

Directrice générale de EvidenceB


Arno Pons

Délégué général du think tank Digital New Deal


Agnès Alazard

Fondatrice de Maria Schools