HR EINFLUSS: Im Jahr 2024 beginnt die Personalabteilung endlich, sich aktiv einzubringen!
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Beschreibung
Es ist kein Geheimnis, dass historisch gesehen die Wahrnehmung von HR, sowohl innerhalb der Organisation als auch von HR-Praktizierenden selbst, nicht immer positiv war. Laut einem Bericht von Sage glauben 73% der HR-Führungskräfte und 76% der C-Level-Führungskräfte, dass ihr HR-Team hauptsächlich auf Prozesse fokussiert ist, und 63% der C-Level-Führungskräfte sehen die Rolle von HR immer noch als administrativ an. Die gute Nachricht ist, dass sich dies im Jahr 2024 ändern wird. Daher werden wir ab 2024 nicht mehr sagen: "Ich bin in HR, weil ich Menschen helfen möchte." HR ist da, um Geschäftsergebnisse voranzutreiben.
