MITARBEITERPRODUKTIVITÄT: IST ES ZEIT FÜR DIE 4-TAGE-ARBEITSWOCHE?
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Beschreibung
Der State of Work Report 2023 von Slack ergab, dass in Ländern wie dem Vereinigten Königreich beispielsweise 30 % eines durchschnittlichen Arbeitstags für Aktivitäten verloren gehen, die lediglich dazu dienen, produktiv zu erscheinen. Als das Internet vor Jahren zum Mainstream wurde und E-Mails in unsere Welt Einzug hielten, wurde erwartet, dass die Produktivität der Menschen sehr schnell steigen würde. Das geschah nicht. Dies könnte teilweise an der Verbreitung von Smartphones und ihrer Ablenkung im Arbeitsumfeld liegen, aber auch daran, dass Menschen physisch und mental einfach nicht acht Stunden am Tag produktiv sein können.
Kann es sein, dass wir die maximale Produktivität bereits vor Jahren erreicht haben? Die Einführung von generativer KI wie ChatGPT lässt viele Menschen wieder glauben, dass die Produktivität der Mitarbeiter mit Sicherheit stark steigen wird. Aber wird sie das wirklich? Oder wird sich nichts wirklich ändern? Und wenn nicht, ist es vielleicht an der Zeit, den achtstündigen Arbeitstag zu überdenken?
In dieser Sitzung werden unsere HR-Experten Linnea Bywall und Elena Spiliotopoulou über die folgende Aussage zur Mitarbeiterproduktivität diskutieren: "Wir haben die maximale Produktivität schon vor langer Zeit erreicht. Es ist an der Zeit, den vierstündigen Arbeitstag einzuführen."
