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2024: Schluss mit den sinnlosen (BS-) Jobs?
Da das Jahr 2024 schon in greifbare Nähe rückt, tauchen wieder vermehrt Artikel zu HR-Trends auf. Einer der Trends, die von der Academy to Innovate HR für das nächste Jahr identifiziert wurden, ist...
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Die Lohndurchsichtigkeit im Fokus: Sind wir bereit?
Mit dem Ziel, das Prinzip der gleichen Bezahlung für gleiche Arbeit zwischen Männern und Frauen durch neue EU-Regeln zur Lohndurchsichtigkeit zu stärken, hat der Europäische Rat am 24. April dieses...
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Glauben Sie nicht dem Hype: Geld hat für Mitarbeiter nach wie vor Vorrang, nicht Zusatzleistungen.
Die "Cash is King"-Philosophie ist ein oft gehörter und viel diskutierter Ausdruck, wenn es um die Vergütung von Mitarbeitern geht. Und in einer Wirtschaft, die seit fast zwei Jahren kontinuierlich...
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