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Publié le 2 mai 2024

Bonnes pratiques : Les 10 principes de l’IA pour les RH

Concernant l’intégration et l’acculturation de cette technologie, vu le défi que cela peut représenter, tant dans les domaines techniques qu’aux plans humain et organisationnel, les DRH font, une fois encore, preuve de pragmatisme et de réalisme : l’Intelligence Artificielle Générative n’est pas une baguette magique qui résoudra tous les problèmes, les agents conversationnels ne représentent pas l’alpha et l’oméga du monde du travail.
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