AEFE & Casino x Trimoji : pénurie ou abondance de candidatures, comment optimiser son recrutement ?

8 oct. 2026 — 15:00 - 15:30
Petit Auditorium BIS - 2ème étage

Intervenant:
Aurélien Guillon, Meryl Maussire, Fabien Mofu
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AEFE & Casino x Trimoji : pénurie ou abondance de candidatures, comment optimiser son recrutement ?
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Description

Trop peu de candidats ou trop de CV à traiter : comment relever ces deux défis opposés ? L'AEFE et le groupe Casino partagent leurs expériences, aux côtés de Trimoji. D'un côté, une plateforme de recrutement commune pour renforcer l'attractivité de centaines d'établissements français à l'étranger ; de l'autre, des outils pour mieux qualifier les candidatures. Découvrez comment adapter vos processus de recrutement à votre réalité terrain. « On avait 615 établissements, 615 façons de recruter. » Meryl Mossir, Experte conseil et développement, AEFE. « Là où on était avant le déploiement entre 20 et 30 000 candidatures, on se retrouve aujourd’hui à dépasser pour certaines marques les 100 000 candidatures. » Fabien Mofu, Responsable SIRH et marque employeur, Groupe Casino. En partenariat avec Trimoji
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