Repenser la gestion des talents face aux nouveaux enjeux RH !La performance, la croissance et le développement des organisations passent aujourd’hui par l’attraction, la fidélisation et la gestion des talents.
Les fonctions RH doivent dès lors aligner leur stratégie « talents » avec la stratégie d’entreprise pour optimiser leur contribution aux objectifs de croissance.
Réinventer l’expérience collaborateur à 360°, gagner en efficacité, recruter et fidéliser les meilleurs talents, alléger et simplifier les charges administratives et piloter la stratégie RH au travers d’outils de mesure de performance ; telle est l’amplitude des challenges fonctionnels à relever.
Comment l’accès et le partage des données RH permet aux fonctions RH de prendre des décisions stratégiques et optimiser le ROI de leurs campagnes de recrutement en temps réel.
