Simplifier les processus RH : focus sur des moments de la vie des salariés.Le marché du travail évolue. De nouvelles formes de collaboration se font jour, avec de nouvelles attentes et de nouveaux comportements.
Y répondre est l’un des nouveaux rôles des DRH. Ils doivent accompagner la transformation numérique tant pour leurs organisations que pour les hommes et les femmes qui les composent.
La digitalisation de certaines de ses activités permet à la fonction RH d’apporter de nouveaux services aux candidats et aux salariés, d’améliorer leur expérience tout en allégeant les professionnels RH des tâches à moindre valeur ajoutée.
Comment la dématérialisation simplifie les processus RH et apporte de la valeur à la fois à l’entreprise et à ses salariés ?
