GDPR/RGPD : de nouvelles règles RH pour les entreprises, les organisations publiques et les experts comptables.• Le 25 Mai 2018 a-t-il été une date de référence dans la transformation des organisations RH. Consentement, information éclairée, avenant au contrat de travail, note interne, comment les équipes RH se sont adaptées au respect de l’article 4 du règlement sur « L’obligation d’un consentement libre et éclairé ». Comment les entreprises délèguent désormais aux partenaires sociaux le rôle de responsable de traitement sur l’exploitation des données collaborateurs que ces derniers traitent ? Dématérialisation, archivage, organisations et experts comptables ont-ils bien profité de l’opportunité de la GDPR pour moderniser leurs SIRH? Des demandes de consultation au droit à l’oubli , les DRH peuvent-ils refuser de répondre aux demandes des collaborateurs et dans quels cas ?
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